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    1、跟进团队成员的意愿,选出团队领导班子和团队骨干,并绘制出展示团队文化的旗帜;

    2、团队风采展示要有气势、有创意、有文化内涵。

    3、集合、站队等细节要时时处处展现学员顽强拼搏的作风和团队气势。

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    每个团队分成若干小组,每组2-4人。若干小组围坐成一圆形。圆形中间坐着一个小组;每个小组都将拿到任务书和不同的七巧板道具;团队的任务是按照任务书上的得分标准,去尽量多的得分。项目规则:遵守任务书上的规则,不允许抛接物品,不许强抢别人物品。

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    团队金字塔,团队以“金”字为象形在地面上组成一个方阵,团队的最高指挥官在第一梯队,象征企业的领导来做领头,第二梯队象征团队的高管做承接,第三第四梯队,象征团队的基层员工,做基础后盾,由指挥官带领团队奔向目标点,速度最快并符合规则的团队获胜。

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    生死电网,这个拓展训练中相当经典的项目,它的起源还有一个小故事,二战时期,在德国的西南部的一个纳粹集中营中,十几位盟军战士决定趁着夜色突围逃生,他们万分小心的连续穿越了两道封锁线,当他们到达最后一道封锁线时,后方突然响起了激烈的枪声,追兵到了。此时横在他们面前是一张漫天大网,上面的万伏高压电闪着火花,他们已没有了退路,唯一逃生的方法就是从电网中穿过。关键时刻,他们依靠团队高度配合成功的穿越了电网,当追兵赶到时,他们已成功逃生。

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    静思一天下来团队的成长经历,回想一天的艰险与挑战,是不是自己在工作中也曾如此的拼搏和专注,有没有因为自己的怠慢、懒惰、疏忽、未尽全力而导致业绩下滑等问题出现,检省自我对团队的贡献;各团队进行分数汇总,将分数最低的团队的队旗撕掉,宣布团队破产,团队解散,成员被其他团队收编。

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    团队组建成功后,由队长带领所有团队成员反复多次操练企业团队文化,并以一种积极向上富有创意的形式将企业文化融入其中展现出来,让人能从大阅兵的仪式中了解企业的精神风貌。

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